法律分析：主要权利：一、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。三、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。五、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业，都依法建立有工会，工会是维护工益的机构。是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
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