法律主观：
所谓“连续 工龄 ”就是“连续工作时间”，既不是“本单位连续工作时间”，也不是“累计工作时间”。计算 病假 的“连续工龄”与带薪 年休假 规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处，既包括职工在同一用人单位连续工作的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作的情形。但是不同用人单位之间工作时间中断了，就不是连续工作时间了。
法律客观：
企业职工带薪年休假实施办法第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政 法规 或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
